北京大學正式打造“企業高級管理人研修班”--願景村

北京大學正式打造“企業高級管理人研修班”

轉載網站:http://money.163.com/09/1026/17/5MINOA87002524SQ.html
2009-10-26 17:38:25　來源: 網易財經　跟貼 1 條 手機看新聞

網易財經近日獲悉，北京大學企業高級管理人研修班近日于廣州、香港和昆明三地正式開班，北京大學與全球知名諮詢機構願景集團正式結成戰略聯盟。北京大學公共經濟管理研究中心教授黃恒學認為，經濟危機後期的中小企業管理者，應該變成一個真正懂得不斷學習進取的人，變“學而優則仕（做官）”為“學而優則強、則富、則美、則樂、則壽。”黃恒學稱，北京大學推出高級管理人研修班，重點針對政府和企事業單位在職高層管理人員、中小型企業當家人，提供一個業界精英交流和拓寬人際網路、共用社會資源的平臺,打造全新的企業文化，以實際現場操作互動參與，提升管理者心理素質，改變思維和行為模式。
中小企業跛足：成功容易難在保持
願景集團總裁林國榮教授說，“日本一個豐田，美國一個IBM，全世界家喻戶曉，這些公司的產品基本遍佈全球每個角落。連歐洲小國芬蘭也有自己的驕傲——NOKIA已經多年佔據手機市場份額全球第一的位置。但是中國太缺少類似的企業——真正能把產品做到全球各地、同時沒有太多區域盲點。”原因何在？林國榮教授認為，這種現象就是因為中國“富人很多，貴人很少，也就是有錢的暴富者不乏其人，但能在企業運營時塑造高出一籌的企業文化、培養高貴的企業品性的管理者並不多，企業的全球發展深受局限。“中國中小企業的軟肋在哪裡？軟肋在於無法保持成功。”林國榮教授說，企業運營成功者也不乏其人，但以國內中小企業平均三五年的生命週期來算，能保持企業持續成功10年的就寥寥無幾。
誰來主導企業管理升級策略？
如何全方位有效提升高層管理人員的個人感染力、領導力？如何提高戰略決策、分析解決問題、綜合管理和創新變革方面的綜合管理能力？黃恒學教授認為，研修班可為中國社會精英人群打造理想的加油站，同時為中國社會的領軍人物烹製理想的理論盛宴。

而按林國榮教授藍圖，以目前開班情況推算，北京大學企業高級管理人研修班有望2年內達到1000多人的學員規模，“我們很多學員是珠三角、廣東省內的中小企業主，我們接觸的企業，很多知名度並不高，但這些人基本是50萬元以內創業，三四年內將生產規模急劇拉升到兩、三億元。這部分‘老闆級’人員基數龐大，他們一般擁有高超的業務技能、在挫折和實踐中摸索出了一定的管理心得，算得上是中國富強的中流砥柱和幕後推手。但他們對汪洋書記提出的產業升級並未有清醒認識，對企業管理升級策略仍一籌莫展。”林國榮說，願景集團早已將眼光放在廣東中小企業身上。希望能為這些管理人員量身定做企業文化策略，培養管理大略，維持企業業績高速增長。 (本文來源：網易財經 )